１.ＳＰＩ試験対策はいつごろから始めるとよいのでしょうか？

就職活動を開始する時期としましては[1]３年生（短大生は１年生）の夏から[2]３年生の１月から[3]４年生（短大生は２年生）の３月は卒業時期になりますが、近年は[1]の夏から開始するように早めとなっています。各大学が実施する就職ガイダンスを参考にしながら、エントリーシート・面接対策も含めた総合的な対策を立てることをお勧めします。ＳＰＩ試験対策は、少なくとも３ヶ月程度の期間が必要となりますので、早めの準備が肝要となります。

２.採用試験でＳＰＩはどの程度重視されるのですか？

採用試験の中では最も重要な試験と言われています。基準点に満たなければ、その場で不採用となる、いわゆる「事前選抜」のための試験にこのＳＰＩを使用している企業もあるからです。エントリーシートも面接対策も大切ですが「能力試験」としてのＳＰＩ試験には十分な準備をもって臨まなければなりません。また、対策を的確に行えば点数を確実にアップできる内容でもあります。 人気企業内定獲得のためには、７段階のうち、上位の２段階に入らなければ難しいとされています。

３.ＳＰＩとＳＰＩ２試験とではどこが違うのですか？

30年以上にわたって使用されてきたＳＰＩ試験が2002年10月に大幅改訂され「ＳＰＩ2」となり、2003年度の採用試験から採用されました。2004年度からはさらに増加傾向になると思われます。 ＳＰＩ2の新しい傾向としては ・言語分野(検査)では「言葉のもつ意味の正確性」と「長文の主旨を正しく解釈する」 ・非言語分野(検査)では「立体図形」と「数列」の問題が無くなり、「フローチャート」「ブラックボックス」問題が新しく追加され「表・グラフからの情報を読み取る」問題が増加しています。